НЛМК-Инжиниринг один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии. Вакансия может предполагать различные форматы работы: очно/дистанционно/релокация. Чем предстоит заниматься: разрабатывать предпроектную, проектную и рабочую документацию в части технологических решений по дроблению, измельчению, обогащению и всех сопутствующих переделов обогатительной фабрики, разработка наиболее важные и сложные проектных решений по своему разделу проекта на всех стадиях выполнения ПИР; осуществление авторского надзора в составе рабочей группы; разрабатывать технические решения по повышению эффективности ПИР, сокращению сроков, стоимости проектирования и объемов технической документации за счет применения прогрессивных методов проектирования; выполнять подготовку материалов для заданий смежным подразделениям. Для нас важно: умение составлять балансовые и качественно-количественные схемы всех обогатительных переделов (дробление, измельчение, обогащение и т.д.); умение грамотно составлять схемы цепи аппаратов всех обогатительных переделов; умение компоновать основное и вспомогательное оборудование всех обогатительных переделов; высшее образование по профилям инженер-обогатитель, инженер-химик неорганических веществ, инженер-механик; опыт работы на руководящей позиции в отделе обогащения руд, ведущим/главным технологом на обогатительной фабрике. готовность к командировкам (ориентировочно, 1 раз в месяц, 1 неделя, включая дорогу). Работа в Группе НЛМК - это: работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; удаленный формат работы или возможность релокации; уникальные технологические и инновационные проекты; открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей); высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет; оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).