Начальник кадров — Найдено 75 вакансий в Краснодаре

Обязанности: Организация и контроль деятельности кадровой службы. Обеспечение организации кадрами требуемых профессий. Предоставление отчетности в СФР, Центр занятости, Росстат. Ведение воинского учета и бронирование в организации. Требования: Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства, документооборота. Уверенное

Мы - компания с 80-ти летней историей, которая является автотранспортным предприятием (грузовые и пассажирские перевозки), а также официальным дилером по ремонту автомобилей таких концернов, как : ПАЗ, ЛиаЗ, КавЗ, УРАЛ, Валдай, КАМАЗ, МАЗ, Yuotong и т.д. Только нам доверяют самое главное - перевозку детей. Будь частью стабильной компании Задачи

Обязанности: В строительную компанию требуется начальник отдела кадров для ведение кадрового делопроизводства. Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников организации. Ведет учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Организует: своевременный

В крупный холдинг требуется начальник отдела кадров: Обязанности: Осуществлять планирование и организацию подбора персонала на открытие новых проектов Осуществлять разработку и утверждение штатного расписания. Осуществлять анализ и утверждение источников привлечения персонала. Осуществлять анализ текучести персонала, разработка мероприятий по

Обязанности:Введение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, решение организационных вопросов, разработка, подготовка и регистрация нормативно-правовых актов, подготовка документов для направления в архив, предоставление отчетности в рамках полномочийТребования:Наличие

Обязанности: Ведет учет личного состава сотрудников поликлиники. В случае отсутствия начальника отдела кадров (отпуск, лист нетрудоспособности) оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами главного врача: Заполняет личные карточки на вновь поступивших сотрудников (форма Т-2). Формирует

Условия:Предоставление жилья, оплата проезда к месту работы и обратно, питание, предоставление спец.одежды, ДМС(КК24)Обязанности:Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий, поставленных перед участком, и выпуск продукции согласно установленным планам. Проводит

Обязанности:Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности организации.Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц.Обеспечивает выполнение организацией заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и

Мы - компания с 80-ти летней историей, которая является автотранспортным предприятием (грузовые и пассажирские перевозки), а также официальным дилером по ремонту автомобилей таких концернов, как : ПАЗ, ЛиаЗ, КавЗ, УРАЛ, Валдай, КАМАЗ, МАЗ, Yuotong и т.д. Только нам доверяют самое главное - перевозку детей. Будь частью стабильной компании Задачи

Обязанности:Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.Организация поиска и подбора персонала разного уровня, формирование кадрового резерва.Взаимодействие с государственными структурами, ОСФР, Трудовая инспекция, МВД, военкомат.Требования:Опыт работы не менее 3 лет;Высшее образование;Опыт

Обязанности:ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?организовывать работу персонала участка;организовывать и обеспечивать соблюдение требований промышленной безопасности как лицо, ответственное за исправное состояние и безопасную эксплуатацию технических устройств, зданий и сооружений участка;организовывать работу компрессорного участка и котельного

Обязанности:организация работы кадрового подразделения комплекса, в который входит 9 филиалов, методическая помощь и контроль работы кадровых подразделений филиаловТребования:опыт взаимодействия с СФР, ЦЗН, военным комиссариатом, знание новых требований законодательствва, уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе 1С, знание

Обязанности:1) применение статистических пакетов прикладных программ;2) осуществление статистических расчетов с применением соответствующих математических методов и информационных технологий, а также последующей аналитической работы с полученными данными;3) расчет агрегированных и производных статистических показателей;4) работа со статистическими

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства частичноподготовка и сдача отчетности в пенсионный фонд, центр занятости, военкоматразработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, положенийсоставление и контроль графиков отпусковотправка больничных листов в ФССработа с группой компанийТребования:Добросовестное исполнение возложенных

Обязанности:Организация своевременного оформления по приему, переводу и увольнению работников, руководствуясь трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.Ведение табельного учета.Проводение работы по подбору, отбору и расстановке кадров.Осуществление организации составления и выполнения графиков

Обязанности:Обеспечивает содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии.Организует выпуск подвижного состава на линию согласно утвержденному графику в технически исправном состоянии.Контролирует соблюдение водителями правил технической эксплуатации автотранспортных средств и оказание им необходимой технической помощи на

Обязанности:  выполнять работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала ГБУЗ ДККБ и его подразделений, установленной документации по учету

Обязанности:Осуществление руководства сектором культурно-просветительной работы и обеспечение выполнения задач, предусмотренных положением о данном секторе; организация планирования деятельности сектора и предоставление отчетности; осуществление подбора и расстановки кадров сектора, их использованию; вносит предложения о наложении взысканий и

Улыбка это не просто очередное место Вашей работыЭто динамично развивающаяся компания с молодым и амбициозным коллективом Мы гордимся тем, что мы делаем наш продукт дарит улыбку вашим детям. Мы ищем сотрудника на долгосрочную перспективу с возможностью карьерного роста в компании Мы вкладываем не только весь опыт и знания в каждого сотрудника, а

Обязанности:Проведение экспертизы качества оказания медицинской помощи в медицинских организациях Краснодарского края; проведение контроля  по организации проведения  диспансеризации определенных групп взрослого населения  и детей сирот, профилактических медицинских осмотров взрослого населения и несовершеннолетних  (согласно

Группа компаний Доминант крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка. Компания представлена в 7 регионах: Липецкая, Воронежская,

В компанию требуется начальник отдела в г. Краснодар.Обязанности:Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством.Организация поиска и подбора персонала разного уровня, формирование кадрового резерва.Взаимодействие с государственными структурами, ОСФР, Трудовая инспекция, МВД,

Открыт набор на вакансию начальник отдела в г. Краснодар.Обязанности:Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделенийДокументационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийКонтроль процессов в области управления персоналом и

Открыт набор на вакансию начальник отдела в г. Краснодар.Обязанности:Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделенийДокументационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийКонтроль процессов в области управления персоналом и