Специалист по оценке — Найдено 417 вакансий в Краснодаре

Обязанности:Участвует в организации и проведении оценки профессиональной квалификации педагогических работников и руководителей образовательных организаций. . Участвует в разработке и использовании электронной базы оценочных и иных материалов. Ведет, обрабатывает и использует базы данных и электронные информационные ресурсы. Организует работу

Обязанности:Организовывать работу по обеспечению безопасных условий трудаПроводить вводный инструктаж с работниками при трудоустройстве в компаниюОрганизация проведения производственного контроля, СОУТ, оценки рисковПодготавливать внутренние нормативные документы по охране трудаУчаствовать в расследовании, оформлять и вести учет случаев

Открыт набор на вакансию начинающий hr-специалист в г. Краснодар.Рабoта hr-cпeциaлистом по подбоpу пеpсонала в Яндeкс. Нeoбxoдимo будeт зaполнить небольшую анкeту, поcлe чего с вами свяжутся для интеpвью. Kогo ищeм? Hачинающeгo hr-cпециалиста пo подбopу пeрcoнaла (но с радocтью расcмoтpим и кандидaтов с oпытом). Нужно будет пpoвoдить первичные

Условия:Заработная плата зависит от результатов работыОбязанности:Ведение телефонных переговоров;Проведение визуального осмотра автомобиля на территории дилерского центра для определения рыночной стоимости автомобиля;Проверка истории и ограничений по автомобилям с использованием баз данных;Выкуп автомобиля клиента с оформлением

cl?ssОбязанности: Участвует в организации и проведении оценки профессиональной квалификации педагогических работников и руководителей образовательных организаций. . Участвует в разработке и использовании электронной базы оценочных и иных материалов. Ведет, обрабатывает и использует базы данных и электронные информационные ресурсы. Организует

cl?ssОбязанности: Оформление ЭЦП, аккредитация на площадках;Мониторинг специализированных сайтов в целях поиска тендеров, электронных аукционов;Анализ аукционной документации, оценка целесообразности участия в торгах;Запрос необходимой конкурсной документации и разъяснений по ней, формирование пакета документов и КП;Подача заявок для участия в

cl?ssОбязанности: Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);ведение документации по учету и движению кадров;подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;организация табельного учета;участие в разработке штатного

Обязанности:Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда; изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрению в производство более совершенных конструкций ограждающих. предохранительных устройств и блокировочных

cl?ssОбязанности: Ведение документации по охране труда и технике безопасности;ведение документации по ГО, ЧС и пожарной безопасности;формирование списков для периодического медицинского осмотра работников; - подготовку и проведение вводных инструктажей для вновь принимаемых на работу сотрудников; составление и предъявление отчетности по охране

cl?ssОбязанности: Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информацииВыбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными

cl?ssОбязанности: - предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги (обработка информации о ценах на товары, работы, услуги; направление приглашения принять участие в процедуре потенциальным поставщикам; обработка и хранение информации/документов, в т. ч. полученные от поставщиков);- подготовка закупочной документации

cl?ssОбязанности: Документационное обеспечение работы с персоналом организации.Работа по обеспечению кадрами.Деятельность по оценке и аттестации.Организация работы с документами:Организация текущего хранения документов;Организация обработки дел для последующего хранения. Ведение отчетности..Требования:Необходимое образование - Среднее

Обязанности:Производить назначение социальных пособий, субсидий и компенсаций. Осуществлять прием, заявлений и документов для назначения и перерасчета пособий, субсидий и компенсаций, осуществлять оценку принятых документов от граждан на личном приеме и через МФЦ, Единый портал ГУ, интерактивный портал социальной защиты населения Краснодарского

Обязанности:1. Обеспечение укомплектования учреждения работниками требуемых профессий, специальностей, квалификаций2. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства3. Оценко персонала, организация обучения и ПК кадров4. Воинский учет5. Предоставление отчетности Требования:Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и

Обязанности:Осуществляет контроль над соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Совместно с подразделениями проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного

Обязанности:Проведение экспертизы качества медицинской помощи в медицинских организациях Краснодарского края, путем оценки соответствия предоставленной застрахованному лицу медицинской помощи договору по обязательному медицинскому страхованию, договору в рамках базовой программы, порядкам оказания медицинской помощи, клиническим рекомендациям,

Обязанности:- Обрабатывает результаты определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и обеспечивает заключение контракта в срок, установленный действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим деятельность в сфере закупок товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных нужд. - Осуществляет подготовку и размещение на

Обязанности:Прием внешних и внутренних телефонных звонков, консультирование кандидатов по наличию открытых вакансий;Организация эффективной системы подбора персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный);Размещение вакансий на поисковых ресурсах;Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с соискателями;Проведение

Обязанности:  выполнять работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала ГБУЗ ДККБ и его подразделений, установленной документации по учету

Обязанности:- предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги (обработка информации о ценах на товары, работы, услуги; направление приглашения принять участие в процедуре потенциальным поставщикам; обработка и хранение информации/документов, в т. ч. полученные от поставщиков);- подготовка закупочной документации

cl?ssУсловия работы: ДистанционноТребуемый опыт работы: 3-6 летПолная занятость, удаленная работаВозможно временное оформление: самозанятые, ИП, оформление в штатЕвразийская исследовательская компания Вебка Маркетинг приглашает кандидатовдля прохождения собеседования на позицию Интервьюер (специалист попроведению опросов).Мы специализируемся на

Мы компания Мариллион, уже 30 лет предоставляем профессиональные услуги в области аудита, бухгалтерского учета и консалтинга, а также входим в Топ-8 крупнейших аудиторских групп в России.Приглашаем на работу Специалиста по аудиту, присоединяйся к нашей команде Обязанности: Проведение аудиторских проверок (планирование, выполнение и завершение

cl?ssОбязанности: Обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги.Подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами.Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).Формирование начальной

cl?ssОбязанности: Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности)Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информацииВыбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными

cl?ssОбязанности: - предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги (обработка информации о ценах на товары, работы, услуги; направление приглашения принять участие в процедуре потенциальным поставщикам; обработка и хранение информации/документов, в т. ч. полученные от поставщиков);- подготовка закупочной документации

cl?ssОбязанности: Документационное обеспечение работы с персоналом организации.Работа по обеспечению кадрами.Деятельность по оценке и аттестации.Организация работы с документами:Организация текущего хранения документов;Организация обработки дел для последующего хранения. Ведение отчетности..Требования:Необходимое образование - Среднее

Обязанности:охрана труда работников, спец. оценка труда, мед комиссииТребования:ответственность, стаж работы от 3

В нашей команде профессионалов появилось свободное место для HR- СПЕЦИАЛИСТА. Мы ищем грамотного, внимательного и коммуникабельного кандидата Это работа для Вас, если Вы: Применяете системный подход. Знаете КДП в полном объеме. Способны эффективно работать с большим объемом информации. Получаете удовольствие от общения с людьми. Хотите получать