Ищем директор в г. Москва. Привет Мы агентство бизнес-консалтинга и маркетинга "Точно."Наши клиенты - это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание.Для них агентство "Точно." - это Директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.Мы проводим аналитику, формируем маркетинговую стратегию, менеджерим задачи по стратегии, фиксируем и анализируем результаты, - все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.В этом году мы планируем: Достичь цель в продажах х3 от прошлого года. Усилить текущий отдел продаж: и процессы, и скиллы. Запуск нового продукта. Поэтому ищем надежного Руководителя отдела продаж для реализации коммерческих планов. Что предстоит делать: планирование продаж на основе сделок в воронке; влияние на конверсии: улучшение системы, генерация и проверка связок; синхронизация с отделами маркетинга и PR на этапе "Кваллид"; ведение отчетности и аналитики (Битрикс24, GoogleDocs); персональная работа с менеджерами по продажам: мотивация, развитие команды, рост результатов; развитие агентской сети, работа с амбассадорами; проектирование и запуск воронок продаж под новые продукты и ЦА. Наш кандидат: знает бизнес-аудиторию (предприниматели, ТОП-менеджеры); умеет выстраивать процессы от идеи до внедрения; строит команду: выбирает людей, развивает их, дает обратную связь; умеет договориться с любым человеком в компании и за ее пределами; влияет на прибыль через построение/улучшение технологии продаж; критически мыслит, превращает проблемы в решения. Мы предлагаем: з.п.: фикс 100k + % от выручки (доход в 2024 г. из расчета 100% плана 200-260k) работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно); официальное сотрудничество (оформление в штат или по договору с ИП, самозанятым); проверенный продукт, актуальный для бизнеса и предпринимателей; входящий приток заявок (perfomance маркетинг, мероприятия, сеть агентов, рекомендации и пр.); реалистичные планы, которые можно выполнить и перевыполнить; детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем; крепкая команда отдела продаж (2 менеджера по продажам); поддержка руководителя компании, HR-a и других коллег в решении рабочих задач; участие в мероприятиях, развитие нетворкинга. Интересно? Тогда откликайсяМы внимательно относимся к подбору новых сотрудников в команду, поэтому будь готов(а) пообщаться с HR-менеджером, руководителем и выполнить тестовое задание..Узнать подробности вакансии можно по телефону