Инженер по эксплуатации-теплотехник

Обязанности:Обязанности Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине. Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - электроснабжение - противопожарные системы - котельной (опционально) Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории. Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина Контроль рационального потребления энергоресурсов Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации. Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами. Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ. Требования Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий. Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки Опыт взаимодействия с надзорными органами Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная) Знание правил технической эксплуатации инженерных систем Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности Условия Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы (2/2 (с 8:00 до 20:00); Совокупный уровень дохода от 132 000: оклад от 120 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании):-ежемесячной премии 5% от оклада (6000 руб. до вычета налога);-квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Корпоративный транспорт от м. "Щукинская", м. "Строгино", ст. "Павшино". Расширенный социальный пакет:-уютная столовая, кафе для сотрудников;-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.