Обязанности:БЕЗ КДП И АДАПТАЦИИПолный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы компании в городах центральной России). Массовый и точечный подбор. Компания оплачивает различные платные ресурсы в необходимом объеме, в т.ч. Стандарт плюс, базу резюме на HH, поднятие просмотров на Авито, размещение вакансий в соц сетях и т.д. Публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, разбор откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; Проведение первичных собеседований офисных сотрудников, координация подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства либо руководством;Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;Детали вакансии:В крупную компанию-производитель пластиковых окон и AL- конструкций требуется сотрудник на должность Менеджер по подбору персоналаРАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:Стабильная работа в стабильной производственной компании с именем (25 лет на оконном рынке);Комфортабельный офис в бизнес центре в пешей/транспортной доступности от метро Отрадное/Бибирево/Владыкино (Алтуфьевское шоссе 48 к1);Имеется стоянка для автомобиля, столовая, комната приема пищи.График работы 5/2 с 9-00 до 18:00;ЗП от 80 000 руб. на руки. Выплаты 2 раза в месяц без задержек. Адекватные сроки закрытия вакансий, нет штрафов и KPI,Руководство, воспринимающее обратную связь и предложения по улучшению процесса подбора.ОБЯЗАННОСТИ:БЕЗ КДП И АДАПТАЦИИПолный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы компании в городах центральной России). Массовый и точечный подбор. Компания оплачивает различные платные ресурсы в необходимом объеме, в т.ч. Стандарт плюс, базу резюме на HH, поднятие просмотров на Авито, размещение вакансий в соц сетях и т.д. Публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, разбор откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; Проведение первичных собеседований офисных сотрудников, координация подходящих кандидатов с руководителями отделов, директорами филиалов, начальником производства либо руководством;Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;ТРЕБОВАНИЯ:Опыт в подборе персонала от 1 года;Знание методов и инструментов поиска персонала;Развитые коммуникативные навыки, Навыки закрытия производственных вакансий очень приветствуется.ОТКЛИКАЙТЕСЬ