Менеджер по персоналу — Найдено 500 вакансий в Москве — Страница 5

О Компания Сувенир-Дизайн работает на рынке эксклюзивных подарков и полиграфии с 2005 года и является одним из лидеров рынка благодаря сплочённой работе команды высокопрофессиональных специалистов. Мы реализуем проекты полного цикла под ключ: от уникальной концепции до производства. Полиграфическая продукция, выпущенная под брендом нашей компании,

СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ ЛАН АТМСЕРВИС - поставка и комплексное техническое сопровождение устройств самообслуживания (банкоматов, платежных терминалов, специализированного оборудования для банков), а также обеспечение безопасности банкоматов. Компания также занимается предоставлением таких сервисов как разработка и поставка ПО для банкоматов,

Мы транспортно-Экспедиционная компания, занимаемся перевозками крупногабаритных и тяжеловесных грузов уже более 7лет. Имеем несколько офисов по РФ. На данный момент у компании намечен большой рост в персонале, прибыли, оборотах и ином расширении. Поэтому мы открыли вакансию HR в единственном лице. Перед вами будет стоять очень важная функция,

Компания АТРАПАК приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала. Ваши задачи: Поиск и подбор персонала на вакантные позиции; Адаптация сотрудников; Участие в разработке планов обучения и развития сотрудников; Участие в выстраивании корпоративной культуры; Участие в формировании и поддержании системы KPI в Компании. От Вас мы ожидаем:

Обязанности: Подбор сотрудников для всех департаментов компании, за исключением складского персонала; Формирование кадрового резерва на ключевые позиции; Лидирование проекта "адаптация персонала": создание, организация и координация программ адаптации и обучения сотрудников, участие в формировании и контроль выполнения ИПР, развитие HiPO и

CORPSUN- это Российская производственная компания, которая более 14 лет занимается моторизированными системами бизнес-класса: перголами, умными верандами, маркизами, защитными экраны и панорамным остеклением. Наш клиент - это отели, рестораны, частные домовладельцы, архитекторы и дизайнеры. География проектов нашей компании не ограничивается

Если вы читаете эту вакансию, то вы попали в нужное место. В компанию Lemon Media нужен самый крутой HR-менеджер (удаленно) Если ты знаешь, как найти настоящий бриллиант и вовлечь сотрудников в работу, то скорее читай дальше и откликайся.. Это вакансия подразумевает работу удаленно, Вам не нужно будет ездить в офис и тратить время/деньги на

Должностные обязанности: Размещение вакансий на работных сайтах; Работа с откликами соискателей (проверка резюме на соответствие заявленным в вакансии требованиям); Проведение первичных телефонных интервью (входящие и исходящие звонки); Холодный поиск кандидатов; Приглашение кандидатов на собеседование; Участие в адаптационных мероприятиях;

Магнит многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников 370 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса. Чем предстоит заниматься: Обеспечивать функциональную поддержку по HR запросам и корпоративным HR процессам сотрудников функции в периметре зоны ответственности, тесная работа с внутренними заказчиками в

DАЛКОС международная мультибрендовая компания. Уже более 16 лет мы обеспечиваем российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими. Головной офис находится в г. Москве. Работаем и в других городах, активно продолжаем расти и развиваться. Нашими партнерами являются предприятия энергетической, машиностроительной,

ЭТАЖИ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ 1 В МОСКВЕ. ЭТАЖИ СЕГОДНЯ ЭТО УСПЕШНАЯ РАБОТА КАК ПО ВСЕЙ РОССИИ, ТАК И ЗА РУБЕЖОМ (СНГ, ТУРЦИЯ, ДУБАЙ, КИПР, ТАИЛАНД), БОЛЬШАЯ КОМАНДА ПАРТНЕРОВ И СОВМЕСТНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ Меня зовут Алеся, являюсь HR-менеджером Федеральной компании Этажи.Рынок недвижимости позволяет работать и зарабатывать, поэтому мы

Управляющая компания, лидер рынка, специализирующаяся на обслуживании жилых комплексов классов business, premium, deluxe в Москве приглашает в свою команду Ведущего менеджера по персоналу, который станет частью нашего коллектива на долгое время. Обязанности: Подбор персонала на позиции в сфере ЖКХ различного уровня сложности с использованием

Kpупная аутсоpcинговая компания пpиглашaет нa рaботу менeджерa пo работе с пepcоналом. qWеll - лидеp нa рынке aутсopcингa в Рoccии. Haшa кoмпания имeет высoкую репутацию и завoевaлa дoвeрие клиeнтoв вo мнoгих oблaстях бизнеса. Какие функции мы собираемся Вам доверить: Массовый подбор линейного персонала;Обработка откликов соискателей на различных

ТОРАКС Наша основная деятельность заключается в вводе в эксплуатацию различных объектов, включающие в себя проектирование, поставку оборудования, монтаж, наладку, испытания, сдачу в эксплуатацию и дальнейшее гарантийное обслуживание. Мы в поиске квалифицированных специалистов. Обязанности: Размещением вакансий на работных сайтах и осуществление

Компания занимает лидирующие позиции в сегменте подбора линейного персонала. Более 10 лет мы предоставляем комплексные решения для среднего и крупного бизнеса.В связи с развитием и расширением компании мы ищем себе в команду лучшего Менеджера по персоналу. Обязанности: Поиск рекрутеров и агентств по предоставлению линейного персонала;Работа с

Мы проектно-строительная организация "Континент". Предлагаем своим заказчикам полный комплекс работ от разработки архитектурной концепции до комплексного проектирования и ввода объекта в эксплуатацию. Выполняем госзаказы в лице Генподрядной организации. Получаем положительное заключение экспертизы, строим и вводим в эксплуатацию объекты, которые

Обязанности: Подбор, расстановка, обучение и управление персоналом на объекте, контроль за работой клинингового персонала на объекте (офис СОВКОМБАНКА), 1-й Земельный пер., д.1, ежемесячное подписание актов выполненных работ, обучение/подбор персонала, контроль качества уборки, контроль за расходованием ТМЦ, повышение лояльности заказчика.

Что делать: Реализовывать требования ЛНА в области информационной безопасности, контролировать их соблюдение персоналом, разрабатывать предложения по их совершенствованию. Выстраивать и реализовывать бизнес-процессы по обеспечению информационной безопасности, непосредственно участвовать в управлении доступами к информационным ресурсам Компании.

Ответственность Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей. Проведение собеседований и тестирование кандидатов Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров. Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать

Задачи, которые предстоит решать: 1. Поиск и подбор персонала разного уровня (сфера IT, системной интеграции и мультимедийного оборудования) 2. Создание и внедрение программ адаптации и развития персонала: разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников выстраивание и совершенствование системы мотивации и лояльности разработка программ

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА МИРАТОРГ - ЭТО ДРУЖНАЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА, КОТОРАЯ ОТВЕЧАЕТ ЗА КОМПЛЕКТАЦИЮ ПЕРСОНАЛОМ СУПЕРМАРКЕТОВ "МИРАТОРГ" И БУРГЕРНЫХ "СТЕЙК&БУРГЕР" ПО МОСКВЕ И РЕГИОНАМ МЫ УСИЛИВАЕМ СВОЮ КОМАНДУ И ПРИГЛАШАЕМ К СЕБЕ АКТИВНОГО, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОГО СОТРУДНИКА, ЖЕЛАЮЩЕГО РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОБЯЗАННОСТИ: