Руководитель отдела подбора персонала

Задачи: Управление HR отделом 10-15 человек; Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников; Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть, закрепляемость; Активное формирование команды; Сопровождение руководителей по всем вопросам HR-Цикла: подбора, адаптации, обучения и развития персонала; Мониторинг эффективности действующих специалистов на местах; Выявление талантов внутри Компании для формирования кадрового резерва (управленческих кадров); Внедрение и масштабирование инструментов оптимизации и автоматизации процессов. Пожелания к кандидату : Опыт масс-подбора и точечного подбора персонала и адаптации; Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов; Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция; Умение слышать цели бизнеса и переводить их в задачи; Опыт работы HR BP/Руководитель отдела от 2-ух лет. Мы предлагаем: Работа в крупной федеральной компании; Комфортный офис, м. Новые Черемушки (1 минута от метро); Своевременная и конкурентоспособная заработная плата; Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия); Со финансированный ДМС.