Специалист по кадровому администрированию

Обязанности:Пивоваренная компания Балтика объявляет конкурс на вакансию Специалист по кадровому администрированию Области ответственности и показатели эффективности: Оформление трудовых отношений с работниками в учетной системе (прием, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, награждения, изменения трудового договора, приказы по личному составу, установление совмещения, привлечение к работе в выходной день, табельный учет, листки нетрудоспособности и т.д.) по правилам, в объеме необходимых пакетов документов и в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании; Ознакомление работников с кадровыми документами (приказами, договорами, дополнительными соглашениями, уведомлениями, предложениями и т.д.) под роспись, а в случае передачи данной функции ответственному за кадровый документооборот с удаленными подразделениями отслеживает ознакомление, подписание работниками кадровых документов и возврат подписанных документов в объеме, сроки, установленные ТК РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании; Оформление работникам справок, копий документов о работе и иных документов, попадающих в зону кадрового администрирования; Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников Компании; Оформление и ведение воинского учета; Отчетность по кадровому администрированию (по установленным алгоритмам расчета или установленным шаблонам), подготовка пакета кадровых документов по запросам Прокуратуры, трудовой инспекции и иных контролирующих органов. Ожидания от кандидатов: Высшее профессиональное (техническое/экономическое и др.) образование; Опыт ведения полного цикла кадрового документооборота на численность не менее 500 человек; Знание основ воинского учета, процессов сокращения, вынесения дисциплинарных взысканий; Опыт работы в удаленном кадровом администрировании; Навыки работы с информационными системами Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.