Специалист по кадровой работе — Найдена 241 вакансия в Ростове-на-Дону

Coleman Group одна из ведущих консалтинговых компаний России, представляющих комплексные кадровые решения. Обязанности: Консультирование компаний-клиентов по вопросам администрирования временных сотрудников; Обслуживание клиентов в рамках заключенного договора: кадровая работа, выгрузка отчетов из 1С, контроль оформления авансовых отчетов

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (приемы, переводы, перемещения);подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков;учет рабочего

cl?ssОбязанности: Обязанности:- Прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;- Воинский учет, миграционный учет отчетность в ПФР;- Хранение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников;- Составление графиков отпусков, ведение отчетов в 1С.- Полный цикл работы с персональными данными сотрудников;-

cl?ssОбязанности: - ведение табельного учета рабочего времени;- подготовка приказов о приеме, увольнении, перемещении, командировании работников;- формирование и оформление дел, в соответствии с утвержденной номенклатурой;- кадровое делопроизводство;- обработка электронных листков нетрудоспособности;- отчетность в СФР..Требования:Необходимое

cl?ssОбязанности: Ведение текущего учета по кадровому составу организации, Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации, Учет графиков отпусков, больничных, деловых командировокПодготовка трудовой документации и справок для персоналаПодготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, разработка положений, должностных инструкций, составление гафика отпусков и графика работы сотрудников, ведение табеля, и т.д.), воинский учет, отчеты в СФР, Центр занятости, ведение ЕГИСЗ.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От

cl?ssУсловия работы: Условия:Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;График работы с 8.00 до 17.00, 5/2;Оклад + Ежемесячные премии (официальная, стабильная заработная плата);Активная социальная, кадровая и корпоративная политика, ДМС, компенсации стоимости путевок для лечения и отдыха сотрудников или их

Обязанности: Ведение табелей учета рабочего времени нескольких организаций (пятидневка и скользящий график; суммированный учет рабочего времени) в ИС 1С: ЗУП. Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с изменением тарифных ставок и окладов. Оформление договоров ГПХ и актов выполненных работ. Отчетность в СФР по кадровым

Мы ищем опытного специалиста по кадрам (удаленный формат работы). Обязанности: Поиск сотрудников в штат компании: составление резюме, отбор кандидатов, проведение с ними собеседования (на первичном этапе). Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничный и т.д.). Ведение электронной и при необходимости

Условия: График работы 5/2 с понедельника по пятницу; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Заработная плата своевременная, без задержек; Современный комфортный офис. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, все виды отпусков, переводы, командировки, больничные листы, оформление отсутствий по невыясненной причине);

cl?ssУсловия работы: QUARTERLY 100 %.Обязанности: Кадровый учет в полном объеме (электронный документооборот 1С:Предприятие 8.3; СЗВ-ТД; ЕФС-1; ЦЗ;);Поддержка кадрового делопроизводства (СЭД; личные дела, архив);Взаимопомощь по оперативному выполнению задач, входящих в компетенции отдела..Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт

В организацию ООО "ВСА" требуется специалист отдела кадров на постоянную работу. Обязанности: воинский учет оформление командировок, служебных поездок оформление больничных листов оформление кадровых переводов оформление табелей рабочего учета оформление отпусков помощь начальнику отдела кадров при приеме и увольнении работников Требования: -

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового учета по подбору, отбору, расстановке кадров.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - Не

Требования: Оконченное высшее образование (приветствуется "Управление персоналом", "Психология"); Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях; Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход; Высокий уровень коммуникации и эмпатии, ответственности; ориентация на результат, самоорганизованность; креативное

В Пригородный автовокзал требуется специалист по кадрамЧем предстоит заниматься: вести кадровое делопроизводство в полном объёме (в одном лице), штат около 40 чел. (водителей НЕТ). вести учет сменных графиков работы (суммированный учет). формировать отчётность (ПФ, Сведения о застрахованном лице). осуществлять подбор персонала (размещение

Обязанности: Ведение кадрового учета: Полное сопровождение сотрудников по кадровым вопросам: прием на работу, оформление увольнений, переводов, оформление отпусков, больничных листов и других видов отсутствий. Составление трудовых договоров: Подготовка, оформление и учет трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Договоры ГПХ:

cl?ssОбязанности: Обязанности:- Прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;- Воинский учет, миграционный учет отчетность в ПФР;- Хранение трудовых книжек, ведение личных дел сотрудников;- Составление графиков отпусков, ведение отчетов в 1С.- Полный цикл работы с персональными данными сотрудников;-

cl?ssОбязанности: Ведение текущего учета по кадровому составу организации, Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации, Учет графиков отпусков, больничных, деловых командировокПодготовка трудовой документации и справок для персоналаПодготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, разработка положений, должностных инструкций, составление гафика отпусков и графика работы сотрудников, ведение табеля, и т.д.), воинский учет, отчеты в СФР, Центр занятости, ведение ЕГИСЗ.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (приемы, переводы, перемещения);подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков;учет рабочего

cl?ssОбязанности: - ведение табельного учета рабочего времени;- подготовка приказов о приеме, увольнении, перемещении, командировании работников;- формирование и оформление дел, в соответствии с утвержденной номенклатурой;- кадровое делопроизводство;- обработка электронных листков нетрудоспособности;- отчетность в СФР..Требования:Необходимое

cl?ssУсловия работы: Условия:Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;График работы с 8.00 до 17.00, 5/2;Оклад + Ежемесячные премии (официальная, стабильная заработная плата);Активная социальная, кадровая и корпоративная политика, ДМС, компенсации стоимости путевок для лечения и отдыха сотрудников или их

Условия: -полный день, 5/2, с 08-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00;-oформлeниe в cooтвeтcтвии с ТК PФ;-подарки детям; -оплата корпоративной мобильной связи. Tpeбования:-высшее образование; -опыт работы от 1 года; -владение компьютерными офисными программами; -знание 1С:ЗУП. Обязанности: -кадровое делопроизводство в полном объеме;

Обязанности:Регистрирует, оформляет и ведет учет дел об административных правонарушениях, входящей и исходящей корреспонденции. Осуществляет предварительную подготовку к рассмотрению дел об административных правонарушениях. Оповещает должным образом членов комиссии и лиц, участвующих в производстве по делу об административном правонарушении, о

Обязанности: Вести кадровое делопроизводство; Заниматься подбором персонала; Предоставлять отчетность по военнообязанным и квотируемым рабочим местам; Контролировать процесс обучения сотрудниками торгового центра в соответствии с централизованным планом обучения; Профессионально развивать персонал, формировать кадровый резерв; Организовывать

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью до 150 человек.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 5

Обязанности: Разрабатывать и проводить вебинары, мастер-классы для слушателей в зависимости от Вашего профиля - по бухгалтерским, налоговым или юридическим, кадровым вопросам; Оказывать консультации Клиентам по Вашему профилю; Проводить обучения сотрудников компании. Требования: Высшее образование (юридическое или экономическое); Грамотная

ДOБPЫЙ ДЕНЬ, УBАЖАЕМЫЕ СОИCКAТЕЛИ ГК "Юг Руси" сегодня - это несколько десятков предприятий, заслуженная позиция лидера российского рынка. Предприятие с 30-летней историей Мы убеждены в том, что выпуск качественной продукции не возможен без участия высококвалифицированного персонала. Политика компании в отношении сотрудников направлена на