Специалист по работе с кадрами — Найдены 302 вакансии в Санкт-Петербурге

Обязанности:Кадровое делопроизводство: прием, увольнения, переводы, совмещения, трудовые книжки, СЗВ-ТД, график отпусков и прочее;Прием, увольнение иностранных граждан, контроль срока действия разрешительных документов;Формирование приказов по личному составу;Воинский учет;Ведение различной отчетности, архивирование документов, участие во всех

Обязанности:Специалист по охране труда:- Ведет учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по охране труда.- Организует и координирует работы по охране труда в Учреждении.- Подготавливает периодическую и статистическую отчетность в установленные сроки.- Выявляет

Обязанности:Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.Подготавливать

Обязанности:Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналуОрганизация документооборота по учету и движению кадровОрганизация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органыТребования:Основы документооборота и документационного обеспеченияТрудовое законодательство и иные акты, содержащие

Обязанности:Кадровое делопроизводство школы, сдача отчетности, работа с входящим потоком документов Требования:Высшее образование (менеджмент, экономика, управление персоналом ) Навыки работы с большим объемом информации , уверенный пользователь ПК Отсутствие

Обязанности:ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ЗНАНИЕ СУММИРОВАННОГО УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ- ведение табеля учета рабочего времени в бумажном виде и в 1С;- ведение графиков работ по суммированному учету рабочего времени в 1С;- контроль за сроками категорий, аттестаций, свидетельств, повышением квалификаций сотрудников;- оформление приема, увольнения, отпусков,

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, приказы на отпуск, трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировки, текущие приказы по кадрам и т.д.);Ведение табеля учета рабочего времени;Формирование и хранение личных дел работников.Участие в подготовке локальных нормативных актов;Выполнение отдельных

Обязанности:Контролировать трудовую деятельность специалистов по персоналу отдела по работе с персоналом.Вести учёт личного состава Предприятия, его подразделений.Осуществлять обработку персональных данных кандидатов на работу.Вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Заполнять,

cl?ssУсловия работы: Описание компанииКрупный логистический оператор Северо-Западного региона.Приглашаем Вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией, занимающей лидирующие позиции в своей области.Должностные обязанности:- руководство отделом кадров (в подчинении 2 специалиста);- организация, управление,

Обязанности:Вакансия компании: ООО "МИЛАРИН"Крупный логистический оператор Северо-Западного региона.Приглашаем Вас к сотрудничеству со стабильно развивающейся крупной автотранспортной компанией, занимающей лидирующие позиции в своей области.Должностные обязанности:руководство отделом кадров (в подчинении 2 специалиста);организация, управление,

Обязанности:Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персоналаДокументационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделенийДокументационное и организационное сопровождение стратегического управления

Обязанности:1. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с требованиями Трудового законодательства.2. Оформление приказов по учреждению.3. Выдача справок о трудовой деятельности работников учреждения;4. Ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в программе 1С ЗУП, SAP (прием, перевод и увольнение работников в соответствие с трудовым законодательством) и прочее; составление графика отпусков, оформление отпусков; формирование и ведение личных карточек по форме Т-2; оформление листов нетрудоспособности; формирование

cl?ssУсловия работы: Обязанности:- Выдача справок по запросам сотрудников- Ведение табеля учета рабочего времени и оформление отсутствия сотрудников на рабочем месте; составление графика отпусков, - - Ведение кадрового учета -- Начисления заработной платы в 1С ЗУП- Сдача отчетности по персоналу (работа в Сбис);- Взаимодействие с банками по

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод - полный цикл).Ведение табеля учета рабочего времени, ведение суммированного учета рабочего времени, графиков сменности.Контроль соблюдения и составление графика отпусков.Оформление сверхурочной работы, работа в выходные дни, листов нетрудоспособности.Миграционный учет

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (штат до 200чел), текучки нет, мигрантов, иностранцев нет Работа в программе 1С 8.3 ЗУП, СБИС Делопроизводство Ведение воинского учета в перспективе Выполнение поручений главного бухгалтера Требования: Опыт работы от 3х лет Знание норм трудового законодательства РФ Знание кадрового

cl?ssУсловия работы: Специалист по КДПот 70 000 на рукиТребуемый опыт работы: 1-3 годаПолная занятость, полный деньК нам в команду мы приглашаем Специалиста по КДП.Обязанности: Ведение полного цикла КДП с воинским учетом (таможенный союз), СОУТ, ОТ и ТБ, миграционным учетом (уведомления в УФМС); Удаленный прием сотрудников; Подготовка отчетности

В отдел кадров требуется помощник менеджера по персоналу, обладающий такими личными качествами, как ответственность, внимательность, пунктуальность, трудоспособность, организованность Обязанности: Помощь в ведении кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 100 чел.); Своевременное оформление приема, увольнения, перевода, отпуска

Обязанности:Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним (как бумажных, так и электронных).Ведение табеля учета рабочего времени.Требования:Наличие справки об отсутствии судимостиОбразование: среднее или высшее профессиональное (управление

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки)Ведение графика отпусков сотрудников компании: составление графика отпусков, подготовка уведомлений, проектов приказов, контроль соблюдения графика отпусков.Оформление и ведение личных дел работниковПо запросу сотрудников

cl?ssУсловия работы: Описание компанииУчреждение создано в целях организации и выполнения поисково-спасательных операций (работ) и координации действий авиационных поисково-спасательных сил при их проведении.Условия:- Официальное трудоустройство- График работы: полный рабочий день- Оклад и премии обсуждаются на собеседовании- Достойные условия

Условия:Социальный пакет5-ти дневная рабочая неделя. Созданы условия для приёма пищи во время перерыва. Собеседование по адресу- 194044, г. Санкт-Петербург, наб. Выборгская, д. 29/А, корп. 16-Н , оф. 303Обязанности:Осуществление приема и регистрации корреспонденции, направление ее в структурные подразделения. В соответствии с резолюцией

cl?ssУсловия работы: Описание компанииАО "АВТОПАРК 7 СПЕЦТРАНС" является крупным специализированным автопредприятием, уже много лет занимающимся уборкой улиц Санкт-Петербурга. Кроме того, автопарк осуществляет грузоперевозки собственным транспортом на территории Санкт- Петербурга и Ленинградской области, а также предоставляет государственным и

Внимание Просим не откликаться тех, кто ещё не принял решение об увольнении с предыдущего места работы. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, приказы на отпуск, трудовые договоры, дополнительные соглашения, командировки, текущие приказы по кадрам и т.д.) - до 30 чел; Ведение табеля учета рабочего

cl?ssОбязанности: Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналомВедение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатахДокументационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности),

Примем на работу специалист в г. Санкт-Петербург.Сети пунктов выдачи заказов Озон и Яндекс Маркет требуется специалист по кадрам. Основная задача- найм новых сотрудников, операторов в пункты выдачи посылок. Платим за

ООО "НТЦ "СЗЛ" 30 лет на рынке.Является одной из крупнейших компаний в области разработки и производства моточных изделий, трансформаторов на основе ферритовых и порошковых сердечников.Предприятие выпустило десятки миллионов изделий с более чем 20 000 видов дизайнов.Располагает штатом из более 250 квалифицированных сотрудников. Мы предлагаем

Мы - кадровое агентство. Наш клиент одна из крупнейших кондитерских фабрик в Санкт-Петербурге подбирает в свою команду специалиста по кадровому делопроизводству. В отделе работает 2 сотрудника. Вакансия образовалась в связи с активным развитием производства. Обязанности: Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с