Требуется директор в г. Санкт-Петербург.Обязанности: Участие в анализе аттестации сотрудников, состояния трудовой дисциплины. Изучение рынка труда. Участие в разработке комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности. Участие в адаптации новых сотрудников. Подготовка отчетности.Требования: Высшее образование Аналогичный опыт работы не менее 6 лет Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательностьУсловия: Оформление в соответствии с ТК РФ; График работы - 5/2 с 8.48 до 17.30 (в пятницу до 16.30) Выплата заработной платы два раза в месяц Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна