Обязанности:подбор и первичны отбор персонала на вакантные должности;проведение первичных собеседований с кандидатами;мониторинг рынка труда;ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы, отчетность;оформление служебных удостоверений;работа в Единой системе электронного документооборота.Требования:высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее двух лет.Дополнительное профессиональное образование – программа профессиональной переподготовки в сфере Управления персоналом.Уверенный пользователь ПК, Пакет Microsoft Office.Наличие опыта работы в программе 1С ЗУБ 8.2, 1С ЗИК 8.3.Знание и опыт работы с Федеральным законом 44-ФЗ будет Вашим преимуществом;Коммуникабельность, внимательность и аккуратность в работе, способность к восприятию большого объема информации.Детали вакансии:режим работы: 5/2 с 8:30 до 17:30Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ.дополнительные стимулирующие выплаты (квартальные премии, премии к Дню транспортного работника, мат.помощь к отпуску и т.п.).Испытательный срок: 3 (три) месяца.З/п от 60 тыс. руб., в зависимости от квалификации и опыта работы.На период отсутствия основного сотрудника.