Мы занимаемся разработкой автономных мобильных роботов, которые будут применяться в различных направлениях промышленности и логистики: Роботы-доставщики, осуществляющие конечную доставку продукции потребителю по улицам города, либо в пределах помещений, AGV/AMR тележки, обеспечивающих перемещение крупногабаритных объектов в пределах помещений, Промышленные роботы-манипуляторы широкого спектра задач. КОГО МЫ ИЩЕМ? Нам нужен ПОМОЩНИК ТЕХНИЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА. ТРЕБОВАНИЯ: Основное требование -- ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, т.к. необходимо уметь читать техническую документацию и вникать в нюансы производства. Кандидат должен быть готов работать в режиме многозадачности и выполнять любые поручения Технического директора в рамках деятельности компании. Помимо опытных специалистов, Мы готовы рассмотреть молодых амбициозных кандидатов с техническим образованием, имеющих небольшой опыт работы в производственных компаниях. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: - Участвовать в разработке технической документации в рамках компетенций; - Проводить регулярные технические аудиты производства; - Контролировать соблюдение графика производства; - Подготавливать аналитические отчеты и презентации для руководства; - Организовать и курировать процесс закупок и снабжения; - Работать с действующими поставщиками компонентов и комплектующих, поиск новых поставщиков. Искать поставщиков материалов/комплектующих для производства. Уметь договориться о лучшей цене на товары и услуги. - Искать подрядчиков для выполнения работ в соответствии с техническими заданиями и спецификациями; - Консолидировать и контролировать подписание документов (Спецификации, акты, приказы, протоколы разногласий, первичные бухгалтерские документы и прочие); - Взаимодействовать с главным бухгалтером, находящемся в другом регионе в части ведения таблиц и своевременного подписания бухгалтерских документов. - Составлять реестры платежей, контролировать платежный календарь; - Эффективно взаимодействовать со смежными отделами (Разработки программного обеспечения, Конструкторский, Опытно-экспериментальный); - Доводить решения и указания руководителя до ответственных сотрудников; - Контролировать исполнение задач сотрудниками; - Курировать подготовку и проведение совещаний, проводимых руководителем. Обеспечивать необходимыми материалами, оповещать участников о времени и месте проведения, повестке. - Вести базы данных клиентов; - Вести архив документов;