Обязанности: Своевременный подбор и наём специалистов Формирование кадрового резерва Разработка программ для стажировки и адаптации сотрудников Организация стажировки и адаптации сотрудников Разработка системы мотивации Анализ рынка вакансий Планирование бюджетов на кадровые вопросы Ведение и сопровождение кадрового документооборота Ведение отчетности по кадровому администрированию Разработка программ для обучения персонала Ведение заработной платы в ЗУП 1CТребования: Коммуникабельность Хорошие организаторские способности Высокий уровень грамотности Знание трудового законодательства Знание современных направлений в управлении персоналом Владение актуальными методами оценки персонала Нацеленность на результат Знание кадрового делопроизводстваУсловия: График работы согласовывается индивидуально после утверждения кандидата на должность ЗП 2 раза в месяц