В компанию требуется механик кондитерского в г. Абакан.Кондитерская компания "Сибирский Добрыня" более 20 лет на рынке мучных кондитерских изделий. Компания сегодня - это 350 позиций ассортимента, 12 товарных групп, поставки во все регионы России и страны СНГ. Для повышения эффективности работы и усовершенствования организации производства открыта вакансия механик кондитерского производства. Ваши задачи: Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования, как производственных, так и упаковочных линий, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне; Проведение осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, контроль и обеспечение технической подготовки производства; Участие в мероприятиях по модернизации, техническому перевооружению предприятия; Проведение межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, работы по повышению его надежности и долговечности, технического надзора за состоянием оборудования; Обеспечение рационального использования материалов на выполнение ремонтных работ; Контроль расхода запасных частей и своевременная подача заявок на приобретение материалов, необходимых для бесперебойной работы оборудования; анализ причин простоев и поломок. Наши ожидания от кандидата: Высшее / среднее техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Знание структуры и технологии производства, системы технического обслуживания оборудования, опыт в эксплуатации упаковочного оборудования, фасовочного оборудования; Знание системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; производственных мощностей, технических характеристик оборудования, правила его эксплуатации; Знание методов монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; Активность и самостоятельность; Ответственность, внимание к деталям. Мы предлагаем:- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;- Работа на территории работодателя;- Полная занятость;- Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования);- Открытость руководства любым инициативам.Ваши действия:- Отправить отклик;- Дождаться звонка с приглашением на собеседование от менеджера нашего отдела персонала.GO к нам в команду