Наш заказчик - это крупнейший производитель печатной продукции юга России. Ежегодно издательство выпускает более 800 наименований новой продукции. Команда ребят состоит из людей, которые любят и хорошо знают свое дело. Компания старается сделать широкий ассортимент печатной продукции еще более разнообразным, чтобы каждый покупатель мог найти то, что ему по душе. В связи с ростом и развитием компании, на сегодняшний день штат компании 1500 человек, в команду требуется Руководитель группы подбора персонала. Человек, который сможет выстроить качественную работу, по оперативному закрытию офисных вакансий и подхватить, при необходимости, подбор складских и производственных позиций. На сегодняшний день есть уже 2 руководителя и две команды менеджеров по 5 человек, требуется третья команда, которая так же возьмет блок подбора на себя и сможет показать достойные результаты. Обязанности: Создание и управление команды подбора персонала; Осуществление оперативного подбора сотрудников на офисные позиции; Организация и контроль качественного закрытия вакансий по всей компании; Создание притягательного имиджа компании для соискателей; Адаптация новеньких сотрудников и ввод в должность; Организация обучения сотрудников; Наставничество и поддержание приятного климата в коллективе компании; Работа с вовлеченностью и удержанием сотрудников. Требования: Опыт работы в должность HR от 5-и лет; Опыт управления и руководства группой рекрутеров от 3-х лет; Опыт подбора различных позиций от линейных до ТОП; Опыт массового рекрутинга и точечного отбора кандидатов; Опыт в крупных и производственных компаниях будет Вашим преимуществом; Ответственность; Лидерские черты; Умение работать в режиме многозадачности и высокой стрессоустойчивости; Аналитический склад ума; Целеустремленность, ориентация на результат; Активная и позитивная жизненная позиция. Условия: Работа в комфортабельном офисе компании в г. Аксай; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальное трудоустройство по ТК РФ; "Белая" заработная плата; Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI), обсуждается с финальным кандидатом; Создание собственной команды рекрутеров из 5 человек; Возможности карьерного роста и профессионального развития.