ОБЯЗАННОСТИ: Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров); Выезжать к клиентам для проведения личных встреч; Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства; Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект; Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки. ТРЕБОВАНИЯ: Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства; Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов; Стремление достигать амбициозных результатов; Опыт развития клиентского сервиса; Умение организовать эффективную работу команды. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Совокупный уровень дохода 80550 руб/мес.: оклад от 71000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада 3550 руб/мес.;- квартальной премии до 25% от квартального дохода; Оплата ГСМ + амортизация от 7000 руб/мес.; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет; - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.