Требуется лоцман в г. Анадырь.Обязанности: Обеспечить безаварийную проводку судов на акватории порта, на подходах к порту, постановку судов на якорь или бочку, швартовку, отшвартовку, перестановку судов лоцманами смены. Обеспечивать контроль соблюдения судами Обязательных постановлений в морском порту, Правил плавания в портах залива Петра Великого и на подходах к ним и выполнение иных нормативно - правовых документов, касающихся безопасности мореплавания и лоцманской деятельности. Консультировать капитанов судов по вопросам судовождения по пути следования судна. Совместно с капитаном судна определять необходимое количество буксиров для выполнения швартовых операций. Участвовать в проведении технической учебы лоцманов и разборах аварийных случаев с участием лоцманов ФГУП Росморпорт. Незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). Требования: действующее лоцманское удостоверение; диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальности Судовождение или Морское судовождение; свидетельство о прохождении тренажерной подготовки по программам: Радиолокационное наблюдение и прокладка; Использование средств автоматической радиолокационной прокладки (САРП); Маневрирование и управление судном; Использование электронных карт на морских судах; Оператор глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ) или Оператор ограниченного района глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ), если определенный район лоцманской проводки находится в пределах района А1 глобальной морской системы связи при бедствии (далее - ГМССБ); Условия: Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, коллективный договор; Расширенный социальный пакет, ДМС; Оплачиваемый отпуск 52 дня; Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам; Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.