cl?ssУсловия работы: ANNUAL 10000.Обязанности: Организация деятельности и эффективного взаимодействия доверенных ему направлений, структурных подразделений.Координация и контроль за деятельностью подчиненных ему подразделений и их сотрудников.Подготовка отчетных документов о результатах своей деятельности для высшего руководства.Участие в разработке общей кадровой политики .Анализ финансово-экономических показателей деятельности организации.Поиск внутренних резервов для повышения эффективности коммерческой деятельности компании.Планирование и рациональное распределение финансовых ресурсов.Издание распорядительной документации по вверенным ему направлениям.Управление персоналом подчиненных ему подразделений и участков.Разработка или участие в составлении внутренних локальных актов: положений о мотивации персонала, в том числе материальном поощрении, безопасности и охране труда, аттестации рабочих мест, оплате труда персонала, структурных подразделениях, внутреннем контроле, закупках товаров, работ и услуг; Решение других стратегических и тактических задач..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 2 лет.