Обязанности: Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.Контролирует: Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Кадровое делопроизводство; Отчетность; Обучение сотрудников; Ответы на входящую документацию.Требования: средне-специальное или высшее образование/бухгалтерское, экономическое, управление персоналом Условия: пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00, обед с 12-13