ЗАДАЧИ: Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество); Разработка стратегии развития группы; Работа над результативностью каждого члена команды; Обеспечение выполнения плановых показателей; Повышение эффективности продаж; Управление эффективностью и мотивацией команды. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: Амбициозный лидер нацеленный на результат; Управленец, умеющий работать с мотивацией группы; Имеет опыт создания команды от 8-ти человек; С опытом управления в продажах от 1,5 лет; Аналитический склад ума, умение работать с данными; Опыт личных продаж приветствуется. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Окладная часть + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка); Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров); Компанию-партнера, ценности которой: честность, открытость; Партнеров, с которым можно взаимодействовать напрямую и учиться у лучших; Комфортное бизнес-пространство близко к метро у нас есть комнаты отдыха, автоматы со здоровой едой и кофе, учебные классы и оборудованные переговорные; Драйв спортивные соревнования, два больших корпоратива в год, вечеринки команд; ДМС, корпоративный психолог, спорт.