Обязанности: организация подбора персонала (преимущественно производственный персонал); размещение вакансий и обработка откликов на сайтах; обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением их на собеседование; самостоятельный поиск кандидатов по резюме (холодный поиск); проведение первичного телефонного интервью полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуск, совмещение, совместительство, ведение воинского учета, ГПХ, табель учета рабочего времени) Требования: обязателен опыт в организации подбора персонала; коммуникабельность, вежливость, грамотная устная и письменная речь, высокая стрессоустойчивость, умение планировать работу; уверенное владение ПК; знание 1С ЗУП 8.3; опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы с численностью не менее 300 человек; знание Трудового законодательства РФ; внимательность, ответственность; умение пользоваться оргтехникой - принтер, сканер, ксерокс; Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница (короткий день) до 16:45; Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы; Оплата больничных листов; Отпуск 28 календарных дней; Заработная плата "белая", выплачивается два раза в месяц на зарплатную карту.