Обязанности: Размещение вакансий в различных источниках. Подбор персонала и проведение первичных собеседований. Формирование базы данных кандидатов и работа с ней. Мониторинг рынка труда для оценки условий, предлагаемых компанией. Создание отчетов по запросу руководителя.Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Развитая коммуникабельность. Высокий уровень ответственности, исполнительность, самостоятельность.Условия: График работы 5/2 с 8-30 до 17-30. Официальное трудоустройство. Своевременная выплата заработной платы. Рассматриваем менеджеров по персоналу, офис-менеджеров