Открыт набор на вакансию региональный представитель/менеджер в г. Барнаул.Группа компаний СИБКОМПЛЕКТ более 15 лет на рынке. Мы являемся производителем электрооборудования промышленного назначения 1 в Алтайском крае и достойно конкурируем с ведущими производителями Сибири и РФ. Обязанности: Продажа продукции компании (входящие заявки + развитие новых клиентов и территорий) Ведение переговоров с ключевыми лицами клиентов; Составление технико- коммерческих предложений; Заключение договоров, работа с дебиторской задолженностью; Разъездной характер работы, командировки, посещение профильных мероприятий (выставки, форумы, бизнес - миссии и.т.д. ) Требования к кандидату: Ваше желание работать в проектных (сложных) продажах, быть специалистом высшего класса с интересными задачами и достойным вознаграждением. Высшее техническое образование (электроэнергетика/элек или электроснабжение) или опыт работы в аналогичной сфере , а также знание рынка электрооборудования и энергетики (производители, комплектующие, основные игроки, специфика работы и.т.д.) будет вашим значимым преимуществом и ускорит ваши результаты в компании. НО Если этого нет, но Вы подходите нам по остальным пунктам, не бойтесь откликнутся на вакансию и приехать к нам на интервью. БОльшая часть сотрудников отдела продаж пришли к нам из других отраслей и успешно работают более 5 лет. Опыт работы в Битрикс24 или любой другой CRM, главное понимать принцип работы. Опыт работы в сфере B2B обязателен; Ведение грамотной деловой переписки и устного общения; Готовность к командировкам; Условия: У нас отличная и сплоченная команда единомышленников, мы ежедневно развиваемся сами и развиваем своё предприятие. Руководители всех уровней всегда в доступе для любого сотрудника и готовы оказывать поддержку на всех этапах Вашей работы в компании. У нас нет текучки, мы активно расширяемся и выходим на новые масштабы бизнеса, только по этой причине открыта эта вакансия. График работы 5/2 с ПН-ЧТ 08.00 до 17.00, ПТ 08.00 -16.00 Официальное трудоустройство по ТК (зарплата вся белая на карту, отпуска, больничные, учебный отпуск для заочников); Оклад обсуждается с успешным кандидатом + квартальный бонус (% от прибыли). ДМС сотрудникам в зависимости от стажа работы в компании; Премии сотрудникам подарки детям на праздники; Компенсация командировочных расходов; Корпоративная мобильная связь; Вводное обучение по продукту, тренинги, наставничество, корпоративные встречи. .Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна