Обязанности: Анализ технико-экономических показателей работы парка, разработка мероприятий по повышению эффективности; Административная поддержка работы транспортного подразделения компании по направлению Эксплуатация и ремонт автотранспорта (в парке более 70ед). Формирование годовых и месячных производственных программ работы транспорта и спецтехники; Разработка и реализация программ обновления и поддержания парка; Участие в бизнес планировании, контроль за соблюдением лимитов затрат; Расчет транспортных затрат для основного производства Разработка нормативной и технической документации для автотранспортного подразделения; Организация работы по техническому обслуживанию и ремонту техники, контроль над соблюдением графиков; Организация работы по регистрации, списанию, реализации и перемещению основных средств; Организация учета автомобилей и спецтехники, находящихся на балансе Компании; Формирование отчетов, справок и другой технической документации; Автоматизация производственных процессов, включая учет персонала, ТО и ремонта Требования: Опыт работы руководителем (заместителем руководителя) службы/подразделения/предприятия в крупном автотранспортном предприятии (подразделении) не менее 3-х лет; Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Powеr Point; Понимание особенностей производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия (подразделения); Знание основ экономики транспортного предприятия (подразделения) и порядка анализа технико-экономических показателей; Знание устройства и конструктивных особенностей автомобилей и спецтехники. Условия: Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке Официальное оформление по ТК РФ, 100 % белую заработную плату, социальный пакет; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; График работы: 5/2 ; Компенсация аренды жилья для иногородних; Корпоративную мобильная связь; Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам; Корпоративная скидка в фитнес-клубы; Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года; Новогодние подарки детям на Новый Год; Работа в г. Конаково; Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.