Обязанности: Эффективный поиск и подбор персонала всех уровней; Адаптация сотрудников; Формирование кадрового резерва; Бюджетирование и контроль исполнения бюджета; Аудит и оптимизация существующих HR-процессов; Оперативное управление деятельностью отдела персонала; Развитие корпоративной культуры в компании; Организация и развитие Корпоративного Университета в компании; Требования: Успешный опыт управления HR подразделением Компании от 3-х лет; Опыт внедрения современных HR -практик; Опыт развития персонала, оценки персонала, создания кадрового резерва и управления мотивацией. Условия: Комфортный современный офис и дружный коллектив; Возможность чтения литературы из корпоративной библиотеки; Интересные праздничные мероприятия, поздравления со значимыми событиями, подарки детям на Новый Год; Бесплатное корпоративное питание; Офисный режим работы: с 9-00 до 18-00; Удобный график работы: 5/2, отдых в выходные и праздничные дни; Официальное трудоустройство по ТК РФ.