Обязанности: осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования; рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалифицированным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих; составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; определяет на основе действующих положений размеры премий; осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалифицированными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам; составление отчетной документации и т.д. Требования: образование высшее профильное; опытный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel), 1 С 8.3); опыт работы в данной должности от 3-х лет. Условия: пятидневная рабочая неделя, с 8 до 17 ч., перерыв с 12 до 13 ч.; оформление согласно ТК РФ .