cl?ssОбязанности: Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования;рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалифицированным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих;составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;определяет на основе действующих положений размеры премий;осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалифицированными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам;составление отчетной документации и т.д..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 1 года.