Компания-работодатель занимается продажей продукции собственного производства на Вайлдбериз и Озон и является ТОП-селлером в категории бытовой химии с оборотом 4 млрд. рублей. Продукты компании приобрели уже более 18 миллионов клиентов в России и СНГ. Компания активно растет, в связи с чем мы ищем амбициозного специалиста. Чем предстоит заниматься?Обязанности: Формирование обновленной оргструктуры; Комплектование штата; Разработка программы адаптации для новых сотрудников, включая обучеие и ввод в должность; Описание и внедрение всех HR-процессов; Внедрение корпоративной культуры, основанной на ценностях компании; Работа с HR-брендом; Организация и проведение корпоративных командообразующих, мотивирующих и обучающих мероприятий. Требования: Высшее образование в области управления, юриспруденции или HR; Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет, желательно в активно растущих компаниях среднего масштаба; Понимание принципов подбора персонала, адаптации и организационного проектирования; Навыки аналитики и работы с инструментами рекрутинга; Опыт построения процессов с нуля; Готовность к работе в динамичной среде; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Знание трудового законодательства. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Уровень дохода (фикс 250 000 рублей + бонусная часть) обсуждается с успешными кандидатами; Оплачивается переезд в Орёл (аренда жилья + ж/д билеты в Москву); Полный соцпакет: медицинская страховка с 3 месяца работы, отпуск, оплачиваемый больничный; Оплачиваемые командировки, предоставление техники; Территориальное расположение - г. Орёл, Набережная Дубровинского, 70; Подчинение генеральному директору компании; Управление командой 5 человек; Возможности для профессионального роста и развития. Эта вакансия отличный шанс для профессионалов, стремящихся внести вклад в успешное развитие производственной деятельности компании Если вы ищете возможности для реализации вашего потенциала в динамичной и развивающейся компании, мы будем рады видеть ваше резюме.