Обязанности: Поиск, подбор и отбор кандидатов на открытые вакансии; Первичная оценка кандидатов при приеме на работу; Сопровождение кандидатов на этапе адаптации; Составление аналитических отчетов; Участие в проектах и задачах HR отдела Требования: Высшее образование (желательно - управление персоналом или психология); Профильный опыт работы от 1 года; Опыт проведения массовых интервью; Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, желание и умение осваивать новые направления в сфере HR. Условия: Работа в престижной компании; График работы - пятидневная рабочая неделя, 9.00-18.00; Оформление по ТК РФ; Скидки на продукцию компании; Обучение, возможность профессионального и карьерного роста.