Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на позицию "оператор call-центра" Проведение телефонных переговоров с кандидатами; Проведение собеседований; Выполнение плана по подбору персонала ; Активная работа с командой и специалистами по обучению. Ведение табеля, составление графиков смен. Развитие и привитие корпоративной культуры предприятия (организация корпоративных мероприятий, поздравлений, праздников.) Требования: Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки; Опыт подбора и оценки массового персонала; Желательно владение различными методиками и инструментами поиска и подбора персонала; Уровень владения ПК - уверенный пользователь. Условия: График работы 5/2, с 9 до 18 (возможно смещение начала и окончания рабочего дня по согласованию) Оформление с первого дня, согласно ТК РФ, премия при выполнении плана Официальная з/плата, отпуска, больничные, согласно ТК РФ Испытательный срок - 3 месяца