Обязанности: - организация работы по подбору, оценке, отбору и расстановке персонала; - обеспечение кадрового резерва; - ведение и актуализация базы кандидатов для замещения вакантных должностей; - ведение кандидата от собеседования до выхода на работу; - осуществление работы по адаптации вновь принятых сотрудников; - предоставление отчетностей по проделанной работе; - мониторинг рынка труда; - взаимодействие с руководителями подразделений. Требования: - знание методов подбора персонала; - Ответственность, высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат; - приветствуются знания кадровика-делопроизводителя ; - уверенный пользователь ПК Условия: - оформление по ТК РФ; - своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+%); - график 5/2; - рабочая атмосфера в молодом дружном коллективе. возможен вариант снятия помещения в аренду, удобное для вас.