ОАО ТВЕРСКОЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД - современное высокотехнологичное производство, единственное в России предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов. Для достижения уровня мировых стандартов в области производства и обслуживания железнодорожной техники, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед. МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ. Обязанности: Управление операционной деятельностью подчиненных подразделений; Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонала; Контроль исполнения и мониторинг эффективности действующих мотивационных и социальных программ; Аудит и совершенствование текущих бизнес-процессов в C&B; Управление процессом бюджетирования расходов на персонал; Курирование процесса разработки и внедрение KPI в разрезе категорий сотрудников и направлений деятельности; Управление пакетом льгот; Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики; Обеспечение методологической поддержки в рамках функции; Подготовка информационно-аналитической документации в рамках направления деятельности. Требования: Высшее профессиональное (экономическое, техническое, управление персоналом) образование; Стаж работы на аналогичной должности не менее 3-х лет; Навыки работы с разными системами мотивации, выбор оптимальных инструментов по их внедрению и сопровождению; Опыт в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов; HR-аналитика; Знание основ производственной системы (бережливое производство); Продвинутый уровень владения MS Office, 1С: ЗУП 8.3, ERP. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Заработная плата по итогам собеседования; График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; Рабочее время с 8:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00); Организованы пункты питания на территории завода; Социальные программы: медсанчасть на предприятии, сеть детских дошкольных учреждений, организация санаторно-курортного лечения и летнего отдыха, стоматология; Внутрикорпоративное обучение на базе собственной онлайн-платформы; Насыщенная корпоративная жизнь (спартакиада, молодежное движение, организация интеллектуальных игр, корпоративы и др.).