Специалист по внедрению 1с — Найдена 51 вакансия в Белгороде — Страница 2

Обязанности: Разработка и внедрение корпоративной культуры; Поддержание и развитие внутренних каналов коммуникации, обмена деловой информацией между сотрудниками подразделений; Разработка и реализация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры компании; Стимулирование вовлеченности персонала в решение корпоративных задач,

Группа компаний CSN - один из лидеров по внедрению Битрикс24 в Центральном Федеральном округе. Миссия CSN - Сделать бизнес наших клиентов успешнее и эффективнее с помощью современных информационных продуктов и технологий Мы помогаем бизнесу работать быстрее и эффективнее - внедряем корпоративные порталы Битрикс24 и CRM системы, автоматизируем

Условия:дополнительные стимулирующие выплаты и гарантииОбязанности:- внесение в информационную базу изменений и дополнений- отслеживание, регистрация и исправление ошибок в информационной базе- работа с большими массивами данных- формирование отчетности- участие в работе по внедрению, совершенствованию и тестированию нового программного

Обязанности:·         Анализ системы менеджмента безопасности пищевых продуктов и развитие СМБПП;·         Создание обучающих программ и обучение персонала в области пищевой безопасности;·         Разработка

Условия:Расширенный соц.пакетОбязанности:организация охраны труда на производственном пищевом предприятии;проведение вводных инструктажей по охране труда и промышленной безопасности;разработка и внедрение документации (приказов, положений, норм) по охране труда, промышленной безопасности и экологии;подготовка необходимой документации для

Группа компаний CSN - один из лидеров по внедрению Битрикс24 в Центральном Федеральном округе. Миссия CSN - Сделать бизнес наших клиентов успешнее и эффективнее с помощью современных информационных продуктов и технологий Мы помогаем бизнесу работать быстрее и эффективнее - внедряем корпоративные порталы Битрикс24 и CRM системы, автоматизируем

cl?ssОбязанности: · Анализ системы менеджмента безопасности пищевых продуктов и развитие СМБПП;· Создание обучающих программ и обучение персонала в области пищевой безопасности;· Разработка документации, методов оценки эффективности СМБПП;· Планирование и внедрение наиболее совершенных систем и методов контроля,

Условия:Релокационный пакет (предоставление или аренда жилья, компенсация проезда, единоразовая выплата подъемных);Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;Доставка к месту работы и обратно;Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет

cl?ssОбязанности: 1. Исследование и анализ существующих систем мотивации и льгот в организации. 2. Разработка и внедрение новых систем стимулирования и мотивации с учетом потребностей компании и сотрудников. 3. Расчет и обновление бонусных программ, премий и иных форм вознаграждения. 4. Определение и оценка эффективности текущих мотивационных

Обязанности:·         Анализ системы менеджмента безопасности пищевых продуктов и развитие СМБПП;·         Создание обучающих программ и обучение персонала в области пищевой безопасности;·         Разработка

ЛЕБЕДИНСКИЙ ГOК одна из крупнeйшиx российcких гoрнодобывaющих компаний, которая входит в компанию Металлоинвест. Это крупнейший в Европе и единственный в России производитель горячебрикетированного железа и товарного ГБЖ в мире. Обязанности: Управление трансформационными проектами повышения операционной эффективности (объемы производства по

Обязанности:- Обеспечивать внедрение и функционирование системы управления охраной труда.- Обеспечивать планирование, разработку и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков.- Проводить анализ мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда.- Обеспечивать внедрение

Обязанности:1.1.  Специалист по охране труда образовательного учреждения должен уметь:•  применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов;•  применять нормативные правовые акты в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и

Обязанности:1. Исследование и анализ существующих систем мотивации и льгот в организации. 2. Разработка и внедрение новых систем стимулирования и мотивации с учетом потребностей компании и сотрудников. 3. Расчет и обновление бонусных программ, премий и иных форм вознаграждения. 4. Определение и оценка эффективности текущих мотивационных программ и

Обязанности: Взаимодействие со структурными подразделениями в части направления запросов на предоставление информации о деятельности и отчетности; контроль исполнения сроков и полноты предоставленной информации, ответов на запросы и предоставления отчетов о деятельности подразделений;Взаимодействие с органами гос.власти, органами местного

Обязанности: Взаимодействие со структурными подразделениями в части направления запросов на предоставление информации о деятельности и отчетности; контроль исполнения сроков и полноты предоставленной информации, ответов на запросы и предоставления отчетов о деятельности подразделений; Взаимодействие с органами гос.власти, органами местного

Компания ГЭНДАЛЬФ это одна из крупнейших IT-компаний ЮФО, лидер по автоматизации бизнеса на базе программных продуктов 1С. ГЭНДАЛЬФ это команда из ценных специалистов, которые ежедневно решают сложные задачи, растут и повышают собственный профессионализм. Для участия в новых проектах, которые уже ждут наших программистов, аналитиков и

Крупный строительный Холдинг Титан-2 в связи с расширением штата сотрудников приглашает на вакансию Специалист (консультант-аналитик) отдела поддержки ИС планирования и учета строительства для решения амбициозных задач в рамках российских и международных проектов. Титан-2 ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и

Обязанности:Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда: нормативное обеспечение системы управления охраной труда.Обеспечение подготовки работников в области охраны труда. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий