cl?ssОбязанности: 1. Исследование и анализ существующих систем мотивации и льгот в организации. 2. Разработка и внедрение новых систем стимулирования и мотивации с учетом потребностей компании и сотрудников. 3. Расчет и обновление бонусных программ, премий и иных форм вознаграждения. 4. Определение и оценка эффективности текущих мотивационных программ и внесение предложений по их оптимизации. 5. Организация тренингов и семинаров для сотрудников с целью повышения их мотивации и продуктивности. 6. Согласование и координация мотивационных программ с другими подразделениями организации. 7. Подготовка отчетов и презентаций для руководства компании по эффективности мотивационных программ и расчету льгот. 8. Проведение анализа рынка труда и конкурентных предложений по мотивации и льготам для сотрудников. 9. Обеспечение соблюдения корпоративной политики и процедур по мотивации и льготам. 10. Ведение бюджета по статьям расхода.Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 2 лет.