Учет кадров — Найдены 83 вакансии в Белгороде — Страница 2

cl?ssОбязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (90 чел);- Ведение табелей учета рабочего времени;- Оформление направлений на медосмотры;- Подбор персонала на вакантные должности (отбор резюме, проведение собеседований);- Ведение воинского учета и бронирования;- Ведение учета по сотрудникам с вредными

cl?ssУсловия работы: Социальный пакетИнфраструктурная доступность.Обязанности: Ведение учета личного состава школы в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя

cl?ssОбязанности: Ведение кадрового делопроизводства.Ведение воинского учета..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - Не

cl?ssОбязанности: Выполняет работу по оформлению, переводу и увольнению сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и своевременно знакомит с приказами и распоряжениями касающихся их трудовой деятельности;ведет учет личного состава и установленную документацию по кадрамформировать штатные расписания;вести трудовые книжки и учитывать

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства.Ведение воинского учета..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - Не

Обязанности: Правильно и своевременно начислять заработную плату, налоги, отчисления во внебюджетные фонды, пособия по временной нетрудоспособности Представлять и контролировать сдачу годовой, квартальной и месячной отчетности по обслуживаемым учреждениям в предусмотренные сроки во внебюджетные фонды, налоговые и статистические органы.

cl?ssОбязанности: Организация документооборота по учету и движению кадров.Требования:Необходимое образование - Среднее специальное.Опыт работы - От 1

Обязанности: Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником, Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала Требования: высшее образование, опыт работы в здравоохранении Условия: допотпуск

Организация сбора, накопления, анализа и своевременного представления достоверной информации о персонале АХО ОП/Проекта.- Ведение табельного учёта фактического отработанного времени всех работников АХО ОП/Проекта совместно с начальниками отделов и руководителями групп.- Внесение изменений в фактический табель, связанные с трудоустройством,

cl?ssОбязанности: - Обеспечение конфиденциальности персональных данных при их обработке, а также неукоснительное соблюдение работником отдела требований законодательства РФ и локальных нормативных актов ГАУ БО «МФЦ» в области обработки и защиты персональных данных.– Осуществлять информационно-методическую поддержку работников

Розничная сеть "Красное и Белое" приглашает на вакансию "Специалист по кадрам" в офис. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность. Требования: Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП. Условия: График

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод (перемещение), увольнение работников); Ведение воинского учета; Формирование и ведение личных дел работников (внесении изменений и дополнений), связанных с трудовой деятельностью; Ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей в них; Ведение и учет

Обязанности:Осуществлять руководство деятельностью работников отдела;Обеспечивать рациональное распределение нагрузки между работниками отдела и ведение контроля за выполнением ими своих обязанностей.Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями,

Обязанности:Осуществление общего руководства текущей деятельностью отдела делопроизводства, кадров и контроля.Исполнение функции начальника отдела делопроизводства, кадров и контроля кадров во время его отсутствия.Ведение штатной расстановки.Своевременная подготовка отчетности.Осуществление контроля за:своевременным и надлежащим выполнением своих

Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в единственном лице (90 чел);- Ведение табелей учета рабочего времени; - Оформление направлений на медосмотры;- Подбор персонала на вакантные должности (отбор резюме, проведение собеседований);- Ведение воинского учета и бронирования;- Ведение учета по сотрудникам с вредными

cl?ssОбязанности: Bедeниe кадpoвого делопрoизводcтва: oформлeние пpиeмa, пepeвoдa, увольнения, командиpoвок;Фopмиpoваниe и вeдение личных дел рaбoтников;Подготoвка и подачa в уcтaнoвленнoм порядке и в установленные сроки в адрес уполномоченных государственных органов отчеты по сотрудникам;Организация хранения трудовых книжек, их заполнение;Ведение

Обязанности:Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

cl?ssОбязанности: Организация документооборота по учету и движению кадров.Требования:Необходимое образование - Среднее специальное.Опыт работы - От 1

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;Разработка внутренних локально-нормативных актов;Ведение учета рабочего времени;Ведение воинского учета;Организация обучения работников;Составление графика очередных отпусков работников;Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с

cl?ssУсловия работы: Соц пакет, коллективный договор, молодежный совет, предоставление сертификатов для занятий в спортивном зале и бассейне, предоставление путевки (летнего отдыха) на российском побережье черного моря, предоставление летнего лагеря для несовершенолетних детей сотрудников. У нас самые хорошие условия работы.Обязанности: Оформление

Обязанности:Нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда, порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации, вести различные регистрационные журналы, миграционный и воинский

ОТКЛИКАТЬСЯ ТОЛЬКО СОИСКАТЕЛЯМ, ПОДХОДЯЩИМ ПО ТРЕБОВАНИЯМ Обязанности: - полное ведение воинского учета - мобилизационная подготовка сотрудников - бронирование граждан, пребывающих в запасе Требования: - высшее профессиональное образование - релевантный опыт обязателен (не нужно откликаться, если Вы никогда не работали в отделе кадров и не вели

cl?ssОбязанности: Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

cl?ssОбязанности: - Обеспечение конфиденциальности персональных данных при их обработке, а также неукоснительное соблюдение работником отдела требований законодательства РФ и локальных нормативных актов ГАУ БО «МФЦ» в области обработки и защиты персональных данных.– Осуществлять информационно-методическую поддержку работников

cl?ssОбязанности: Bедeниe кадpoвого делопрoизводcтва: oформлeние пpиeмa, пepeвoдa, увольнения, командиpoвок;Фopмиpoваниe и вeдение личных дел рaбoтников;Подготoвка и подачa в уcтaнoвленнoм порядке и в установленные сроки в адрес уполномоченных государственных органов отчеты по сотрудникам;Организация хранения трудовых книжек, их заполнение;Ведение

Для работы на новом заводе по переработке томатной пасты в Астраханской области приглашаем НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ. ВАЖНО: Потребуются проживание по месту нахождения производственной площадки (для иногородних - готовность к релокации). ВАЖНО НАЛИЧИЕ ОПЫТА РАБОТЫ С ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ. Обязанности: Организация и контроль ведения кадрового

cl?ssОбязанности: Осуществлять руководство деятельностью работников отдела;Обеспечивать рациональное распределение нагрузки между работниками отдела и ведение контроля за выполнением ими своих обязанностей.Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями,

cl?ssОбязанности: Анализ и обработка поступающей документации по персоналу. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение) в полном объеме. Знание программы парус кадры 8, программы Перечень льготных профессий. Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу. Порядок учета движения кадров и составления установленной