cl?ssОбязанности: Ведет установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников Учреждения.Составляет и оформляет трудовые договора и дополнительные соглашения к ним. Ведет личные дела и личные карточки работников Т-2, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.Заполняет, учитывает и обеспечивает сохранность трудовых книжек. Производит подсчет трудового стажа. Ведет электронные трудовые книжки.Готовит график отпусков. Ведет учет предоставленных работникам ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком.Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.Выдает документы, связанные с трудовой деятельностью работников.Готовит приказы директора по личному составу (прием, увольнение, переводы, отпуска, результаты аттестации, материальная помощь, командировки и другие приказы) и основной деятельности учреждения (касающиеся кадровой работы).Ведет журналы учета приказов по личному составу, отпусков, ведения трудовых книжек, учета трудовых договоров, направлений на медицинский осмотр и др.Готовит отчеты в пенсионный фонд ЕФС-1, статистику П4-НЗ, в центр по труду и занятости (отчет по квотированию рабочих мест и отчет по вновь прибывшим сотрудникам), отчет по инвалидам в СФР.Работает в программе кадрового электронного документооборота HR-link.Работает в программе 1С: Предприятие «Зарплата и кадры государственного учреждения», «Документооборот»..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - Не требуется.