Обязанности: Управлять укомплектованностью всех активов компании; Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников; Выполнять ежемесячный план по подбору; Управлять бюджетом на медиа-мероприятия по привлечению персонала, анализировать эффективность источников подбора; Улучшать качество подбора, снижать текучесть на испытательном сроке; Самостоятельно закрывать ключевые вакансии; Разрабатывать и проводить мероприятия по адаптации сотрудников. Требования: Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом); Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях с численностью от 1000 чел; Опыт управления командой и уверенные управленческие компетенции. Условия: Работа в крупной производственной компании замкнутого цикла производства (растениеводство, производство комбикормов, животноводство, мясопереработка); "Белая" своевременная заработная плата; Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних; Корпоративные мероприятия на день с/х работника; Новогодние подарки детям; Помощь в трудоустройство членов семьи.