Обязанности: Организация бизнес-процессов подбора персонала; Построение системы отчётностей; Разработка и внедрение системы сопровождения новичков после их выхода на работу; Активное участие в построении процессов обучения новых сотрудников. Требования: Высшее образование (не обязательно профильное); Опыт работы в руководящей должности; Умение выстраивать процессы с нуля и пересобирать действующие системы. Условия: Достойный уровень дохода (оклад +kpi); Работу в стабильной и развивающейся компании, заинтересованной в росте своих сотрудников; Активное развитие на внутренних и внешних обучениях; Комфортный современный офис и слаженная команда; Интересные праздничные мероприятия, поздравления со значимыми событиями, подарки детям на Новый Год; Значительные скидки на товары и услуги Компании; Трудоустройство по ТК РФ.