Обязанности: Нанимать продавцов; Ставить их на свои посты и адаптировать; Помогать новичкам выходить на плановые показатели; Развивать действующих продавцов и улучшать их личные показатели; Проводить расследования роста или падения статистик; Улучшать показатели подчиненного отдела; Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и передавать их в отдел обучения стажеров; Выступать гарантом передачи в производство только целевых клиентов; Выступать гарантом заключения сделки по стандартам компании (договор, счет, оплата); Регулярно предоставлять отделу маркетинга обратную связь о качестве лидов (из каких источников идут целевые заявки, а откуда нецелевые); Проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, планерки); Ставить личные планы продаж; Поддерживать высокую мотивацию к работе у подчиненных; Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании; Информировать своих подчиненных о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах. Уверенно пользоваться программой 1с "Управление торговлей" Требования: Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников); Коммуникабельность, инициативность, пунктуальность, стрессоустойчивость, порядочность, клиентоориентированность, стремление к росту. Условия: рабочий день с 9.00 до 18.00, перерыв с 13. до 14.00; официальное трудоустройство; комфортабельный офис в центре города; дружный коллектив