Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод (перемещение), увольнение работников); Ведение воинского учета; Формирование и ведение личных дел работников (внесении изменений и дополнений), связанных с трудовой деятельностью; Ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей в них; Ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Контроль своевременного составления и предоставления табелей учета рабочего времени; Оформление справок с места работы и копий трудовых книжек по запросам работников; Подготовка приказов по основной и кадровой деятельности, личному составу и пр.; Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами по вопросам, входящим в компетенцию; Подготовка ответов на запросы сторонних организаций и ведомств; Взаимодействие с центрами занятости, военкоматами, пенсионным фондом; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Требования: Высшее образование; Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; Знание программы 1С:ЗУП; Опыт работы в должности от 3-х лет, при штатной численности не менее 100 человек; Опыт работы в производственных компаниях; Основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Знание архивного законодательства, миграционного, административного в области управления персоналом. Условия: Работа в динамично развивающейся компании; Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет; График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00; Удобное расположение офиса (центр города), комфортные условия труда; Возможность профессионального и карьерного роста; Скидки на продукцию компании.