Обязанности:Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделенийДокументационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийПодготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделенийКонтроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателейСогласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключениюПодготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикамВыполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделенийТребования:Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделенийОсновы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организацииНормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документацииТрудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваОсновы архивного законодательства иОсновы налогового законодательства Российской ФедерацииОсновы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лицЗаконодательство Российской Федерации о персональных данныхЛокальные нормативные акты организации в области управления персоналомБазовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с нимиАнализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналомВести деловую перепискуРаботать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями