Обязанности:Организация системы движения документов по персоналуСбор и проверка личных документов работниковПодготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работникахВыдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельностиДоведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организацииВедение учета рабочего времени работниковРегистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архивПодготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персоналаТребования:Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналуПорядок учета движения кадров и составления установленной отчетностиТрудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового праваОсновы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналуЗаконодательство Российской Федерации о персональных данныхТехнологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информацииОсновы документооборота и документационного обеспеченияБазовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с нимиОформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организацииВести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителяхОрганизовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организацииАнализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчетыРаботать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала