cl?ssОбязанности: 1. Выполнять работу по обеспечению Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.2. Вести учет личного состава организации и его подразделений, изучать деловые качества и расстановку кадров, установленную документацию по учету кадров.3. Оформлять приказы по кадровым вопросам, личному составу и основной деятельности организации.4. Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений директора организации., информировать его о состоянии их выполнения.5. Осуществлять прием, перевод, предоставление отпуска и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.6. Оформлять трудовые договора на вновь принятых работников.7. Принимать участие в разработке должностных инструкций на сотрудников организации.8. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников организации в соответствии с действующими требованиями.9. Выдавать справки о трудовой деятельности работников.10. Формировать и вести личные дела и личные карточки работников организации, своевременно вносить в них изменения.11. Формировать график отпусков сотрудников и вести учет их своевременного предоставления.12. Взаимодействовать с городскими и областными центрами занятости населения.13. Своевременно оформлять необходимые материалы для предоставления на награждение и поощрение сотрудников.14.Организовывать профессиональное обучение и повышение квалификации специалистов организации, следить за сроками прохождения аттестации специалистов, оформлять необходимую документацию для подготовки специалистов к аттестации и повышению квалификации вести учет по данному разделу работы.15.Вести и ежемесячно предоставлять в бухгалтерию табель учета рабочего времени на сотрудников администрации16. Оформлять командировочные документы сотрудников, вести учет выездов в командировки.17.Своевременно отвечать на запросы отдела кадров министерства здравоохранения Белгородской области и других вышестоящих организаций по кадровым вопросам.18.Составлять установленную отчетность и своевременно предоставлять ее в вышестоящие организации.19. Осущестлять воинский учет и бронирование сотрудников..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - Не требуется.