Обязанности: Размещение вакансий. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую; Проведение первичного отбора кандидатов по резюме и/или в телефонном интервью; Ведение кадрового делопроизводства частично (помощь основному работнику). Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Знание основ делопроизводства и документационного обеспечения предприятия. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Работа предприятия с 08.30. до 17.00. Доставка служебным транспортом.