Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы комплекса технических средств, входящих в состав АСУ ТП (РСУ и ПАЗ). Организация и контроль проведения работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту средств и систем АСУ ТП, а также другого вспомогательного оборудования. Мониторинг работы системы, анализ нештатных ситуаций и инцидентов, изучение причин отказов, составление отчётов. Контроль применения средств автоматизации и АСУ ТП, соблюдение метрологических правил, норм и требований в процессе их эксплуатации. Разработка, тестирование и отладка программно-технических комплексов АСУ ТП на основе анализа технической документации на оборудование, математических моделей и алгоритмов управления технологическими процессами. Осуществление контроля за ходом выполнения работ подрядными организациями при внедрении АСУТП. Участие в пред проектных обследованиях, подготовка исходных данных, разработка ТЗ, предварительных проектных решений по АСУТП и ее частям. Участие в разработке перспективных и годовых планов и графиков работ, профилактических работ, технического обслуживания и ремонта оборудования АСУ ТП. Разработка и ведение технической документации. Требования: Высшее техническое, по направлению: АСУ ТП, промышленная электроника. Опыт работы с РСУ и системами ПАЗ ведущих мировых производителей. Навыки программирования, конфигурирования и отладки ПО для ПЛК (LAD, FBD, STL) Знание теории электроники, систем контроля, управления и основ электротехники. Знание основных протоколов передачи данных (Ethernet, Modbus, Profibus и т.д.). Приветствуются навыки в настройке и администрировании серверов и рабочих станций на базе ОС Windows (10/Server2016/Server2019). Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: компенсация аренды жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий Надежда для сотрудников и их родственников; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу; Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из Темрюка и Тамани.