АО Гипроцветмет ведущий институт по проектированию предприятий горно-металлургического комплекса. Основан в 1929 году.В настоящее время АО Гипроцветмет выступает в качестве Генерального проектировщика отраслевых предприятий, а также выполняет научно-исследовательские и проектно-изыскательские работы для крупнейших российских предприятий горно-металлургической отрасли.Сегодня АО Гипроцветмет это современный проектный институт с качественной экспертизой, профессиональными кадрами и возможностями BIM-проектирования, способный решать широкий спектр задач: от вопросов науки до проектирования предприятий под ключ. Обязанности: В соответствии со своей специализацией разрабатывать системы противопожарной защиты (ПС, СОУЭ, АПТ, АПЗ) на промышленных объектах; Дополнительным преимуществом будет опыт в системах безопасности (СВН, СКУД, СОТС) и сетях связи (СКС, ЛВС, Сети Wi-Fi, Телевидение, Радиофикация, Телефонизация); Составлять, отрабатывать и выдавать задания смежным отделам и субподрядным организациям; Подбирать материалы, исходные данные, необходимые для выполнения порученных работ; Проводить своевременное согласование выполняемых работ со смежными отделами и сторонними организациями; По поручению руководителя группы (главного специалиста) или начальника отдела согласовывать разработанную документацию в соответствующих инстанциях и организациях; Участвовать в осуществлении авторского надзора за строительством проектируемых объектов, консультировать по вопросам, входящим в компетенцию (при необходимости); Своевременно информировать руководство отдела о задержках в выполнении работ Требования: Опыт работы в части проектирования (ОТР, ПД, РД); Знание нормативной базы РФ в части: Системы противопожарной защиты (АПЗ), Мероприятия по противодействию терроризму (АТЗ), Сети связи (СС); Знание AutoCAD, NanoCAD, MS Office, Revit; Коммуникабельность, ответственность, внимательность к деталям, стремление осваивать новые технологии. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы с понедельника по пятницу; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа. Понятная система карьерного роста; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом; ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока; Компенсация проезда; Врач в офисе; Новогодние подарки для детей сотрудников; Работа в дружном коллективе единомышленников; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;