Обязанности:3.1. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.3.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.3.3. Оформлять и подавать исковые заявления для защиты интересов предприятия в судебном порядке.3.4. Проводить совместную работу с судебными приставами по выполнению решений суда.3.5. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях длят передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.3.6. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.3.7. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.3.8. В соответствии с установленным порядков оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.3.9. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.3.10. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.3.11. Готовить совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актах, изданных на предприятии.3.12. Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.3.13. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.3.14. Осуществлять информирование – работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.3.15. Консультировать работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, готовить заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.3.16. Своевременно рассматривать жалобы и заявления, обратившихся граждан.3.17. Участвовать в общих, очных, заочных и информационных собраниях.3.18. Разносить предупреждения о задолженности за коммунальные услуги поквартирно.3.19. Сбор информации при запросах органов государственной и муниципальной власти, по вопросам финансово-хозяйственной деятельности, при необходимости выезд на ответственные мероприятия.2.20. Участие в планерках у руководителя, выполнение административных и хозяйственных поручениях.Требования:Коммуникабельность;стрессоустойчивость;умение работать с людьми;умение работать с документами и информацией;умение своевременно принимать и реализовывать решения;активно участвовать в общественной деятельности.