Обязанности заместителя генерального директора по развитию: определение стратегии развития компании; разработка и реализация проектов, направленных на развитие компании; анализ рынка, конкурентов и трендов в отрасли; управление рисками при реализации проектов; координация работы подразделений компании для достижения целей развития. Требования к заместителю генерального директора по развитию: высшее образование (желательно в области менеджмента или экономики); опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет; глубокие знания в сфере бизнеса и управления проектами; навыки стратегического планирования и анализа; умение работать в условиях неопределённости и быстро принимать решения; лидерские качества и способность мотивировать команду; коммуникабельность и умение выстраивать отношения с партнёрами и клиентами. Условия: Импровизировать, создавать свое Все выше и не задаваться Не боятся изменить мир